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72年奋斗历程的精神密码

——武夷山监狱组织新警开展一系列入警培训

□记者 汤仙念 通讯员 李逸斌

七月骄阳似火，武夷山监狱11名新警身着作训服，在政治处与老干部科民警带领下，踏上前往监狱旧址的中巴车。“这是新警培训的最后一课，72年的奋斗历程里，藏着我们监狱民警的精神密码。”监狱党委委员、政治处主任叶立华的话语，为这场特殊的“结业礼”拉开序幕。

监管区旧址：传承黄土精神

“1953年1月，一批转业军人带着硝烟未散的征程，在崇安县黄土村扎下根来。”老民警陈平的声音穿过时光，引领新警走进原监管区旧址。茶山监区的小路长满杂草，高墙内褪色的标语仍透着当年的激昂；程家洲监区的大门锁已是锈迹斑斑，围墙爬满藤蔓；河北监区的老办公室里依稀留着墨香，远处的崇阳溪默默流淌……

“建监时连像样的宿舍都没有，老一辈坚持垦荒、铺路，硬是在荒山上建起了监管区。”陈平带着新警穿梭在各个监区旧址，讲述着民警肩挑、锄刨的往事。看着斑驳的监舍墙、简陋的民警宿舍，新警驻足良久。“前辈在一无所有中闯出了一片新天地，我们更要守好这份家业。”一名新警感悟道。

监狱长茶话室：共话从警初心

监狱长茶话室内，茶香袅袅。新警小周双手接过监狱长温有宏递来的茶杯，茶汤入喉先苦后甘。“就像咱们的工作，耐住性子才能品出滋味。”温有宏的话让小周豁然开朗。

作为“黄土新芽”培养计划的重要环节，监狱长茶话室坚持对每名新警开展“一对一”谈心。从职业规划到家庭琐事，从工作难点到初心使命。“没想到能和监狱长面对面聊天，感觉自己被重视，更有干劲了。”小周说完在成长手册中写下“做扎根黄土的种子，向下扎根，向上生长”的句子。监狱长茶话室已成为凝聚人心的“暖心桥”。

岗前淬炼：锤炼实战硬功

“哈！”“ 嘿！”东山埔训练馆里，呐喊声不断。山鹰特警队队长宋煜一个利落的背摔示范，护具与地面碰撞发出沉闷声响。新警挺立如松，额角汗珠滚落浸湿衣领，教官口令铿锵有力，新警动作整齐划一。这就是武夷山监狱“黄土新芽”岗前淬炼的日常。

不仅懂理论，更要练硬功。为让新警快速上手，武夷山监狱量身打造“春雨课堂”：狱政管理科详解监管规范，教育改造科传授教育技巧，纪检监察室剖析廉政风险，特警队强化应急处突能力。授课团队由8名业务骨干组成，通过案例教学、情景模拟、实战演练，将抽象的规章转化为具体的操作。

在廉政教育基地，一个个触目惊心的违法案例让新警警醒。“从穿上警服第一天就要绷紧纪律弦。”新警小张看完警示教育片后深有感触，“守住底线，才能走得长远。”

跟岗实战：砺能促进成长

“监狱工作，最重要的就是要严谨、细致、耐心。特别是服刑人员的计分考核工作，作为经办人，要吃透文件精神，并且在制作中认真细致，才能避免错误的发生。”科室里，业务主干王清金正在和新民警分享工作心得。按照省监狱管理局“薪火计划”，新警需在狱政管理、政治处、办公室等核心科室跟班实训，以全面熟悉监狱工作、日常业务，进一步提升综合能力。

“课本知识要结合实际才管用。”监狱学专业毕业的新警小黄坦言，跟班学习让他发现了理论与实践的差距。

结训仪式上，政治处主任叶立华表示，此次新警培训，是“黄土新芽”工程三年培养计划的起点，后续监狱将按照“新芽破壤、拔节淬锋、茶香满园”三个阶段分类施策，绘制“新民警成长手册”，推动全监形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

阳光下，11名新警面向警旗庄严敬礼。从黄土旧址的斑驳印记，到训练场上的淬火成钢，这场跨越时空的接力，正让“吃苦耐劳、艰苦创业、忠于职守、甘于奉献”的优良传统在新一代监狱民警心中生根发芽。